Et pour les 20 ans d’Euromed Design (ex EID), venez à la rencontre de nos étudiants designers qui exposent leurs créations, « Euromed Design Day, une année positive »

DE 10H A 18H CONTACT : 04 94 22 89 86
toulon@euromed-management.com

Choose from a wide range of periods abroad throughout your study curriculum enabling you to gain a solid international cultural perspective:

• A study semester abroad
• A placement abroad

The OIP (Office of International Partnerships) is your first point of contact for:

• All international students based at the Toulon Campus
• EuromedDesign students wishing to complete part of their studies at a partner college or seek a placement abroad.
• EuromedDesign tutors wishing to teach abroad (teachingmobility)

The OIP is at your service for all questions concerning the organisation of a semester abroad, mobility grants, or helping foreign students settle in to the Toulon Campus.

CONTACT THE OIP TEAM
- Inken FINDJI
Manager
Tel: +33 (0)494 228 191 Inken.findji@euromed-management.com

- Françoise JEGOU
Co-ordinator
Tel: +33 (0) 494 228 127 Francoise.jegou@euromed-management.com

Postal address:
OIP – Euromed Management Toulon, Campus de la Grande Tourrache, ZI Toulon Est, BP 261, 83078 Toulon cedex 9

You will find other useful contacts in the “factsheet ESCT” document

OUTGOING STUDENTS

A semester or a placement abroad is a rich and rewarding experience. They are often compulsory as part of the Designer Manager projects curriculum. In addition to improving language skills, the cross-cultural exchange and personal development gained from these experiences has a real impact on the employability of candidates. A stay in a foreign country is a commitment which will bear fruit in many ways.

Broadening knowledge, refining social skills, the mere fact of showing a willingness to fit in to a new and unfamiliar environment are just some of the rewards which play a key role in the search for a job and are generally expected and recognised by recruitment consultants.

EuromedDesign has a solid network of international academic partners linked by bilateral agreements which enables students to leave for a semester abroad without incurring additional course fees (for most destinations). The OIP provides support to students covering all the administrative procedures and organisational issues. A conversion system for results also enables EuromedDesign to validate marks awarded by the partner university.

1.   AN INTERNATIONAL SEMESTER
Spending a semester at a foreign university requires preparation and there are a number of questions you should ask yourself:

• Which destination is best suited to my professional career aims and my study curriculum?
• What subjects can I choose from at the partner university?
• How long does the semester last? What is the academic timetable at the chosen school?
• Will these dates enable me to complete my placement (if this is compulsory)?
• What are the living expenses like where I will be going?
• Will my language skills be sufficient to be able to study in the language of the host country? Are there courses in English?

The OIP will advise you on each possible destination and can put you in touch with other students who have already spent a semester at the school you are going to.
The choice of course will be validated by the EuromedDesign Programme Director.
EuromedDesign has links with 17 partner schools world-wide including 21 ERASMUS “INTERNATIONAL PARTNERS EUROMED DESIGN” agreements.

2.    AN INTERNATIONAL PLACEMENT
Using the Trajectory procedure, EuroMed students receive practical and unique training to help them prepare for a placement abroad with personalised assistance to draft and edit CV’s and supporting letters in English, German, Spanish and Italian.

3.    AN ERASMUS SEMESTER
ERASMUS (European Region Action Scheme for the Mobility of University Students) is a programme of student and teaching staff exchanges between universities and Europe’s leading professional schools. It is now part of the European Commission’s education and training Lifelong Learning Programme (LLL). With ERASMUS, students can undertake part of their studies in another European educational establishment from three months to one year.
There are currently 31 countries taking part in the programme including all EU Member States as well as Turkey, Iceland, Lichtenstein and Norway.

INCOMING STUDENTS
Euromed Design receives students from partner schools for one or two semesters at the Toulon Campus. We are here to help you in:

• The registration procedure
• Choice of courses
• Finding accommodation
• French grant requests
• Opening a bank account, accommodation insurance, organising public transport, etc.

You will find all practical information in the “for incoming students” guide.
The full range of courses as well as the codes and number of points awarded can be found in the “course list 2011-2012” document.

Que ce soit en graphisme, en produit ou en espace, le design devient en effet un processus de plus en plus contraint par une accélération de la technologie et par de nouvelles dimensions d’expression, dont l’internationalisation et l’interdisciplinarité ne sont pas les moindres. En d’autres termes, le design devient l’une des dimensions incontournables de la stratégie de l’entreprise.

Pour les employeurs, l’alternance permet de trouver très tôt de jeunes recrues talentueuses qui apprendront à canaliser leur créativité et leur énergie dans le cadre exigeant d’une équipe et d’un projet global, en débutant souvent avec un statut de “junior” pour évoluer, parfois très rapidement, vers de plus grosses responsabilités.

“Euromed Design et Lafuma font route ensemble depuis plus de dix ans en partageant une même conviction : l’importance du design dans la stratégie de l’entreprise. La réussite de l’école en est une belle démonstration.”
Yann LEGAL, Directeur Design et Développement – Lafuma

Tout au long du parcours en alternance, l’étudiant est suivi par des professeurs et des professionnels qui l’aideront dans ses choix et son évolution. À la clé : acquérir l’étoffe d’un designer capable de piloter un projet, c’est-à-dire d’obéir à l’impératif de qualité, la combinaison optimale du temps, des coûts et du cahier des charges défini par le donneur d’ordre.

Certes, le choix de l’alternance est exigeant (notamment en raison de la charge de travail personnel nécessité par les différents cours suivis à l’école), mais il est choisi par un nombre croissant d’élèves.

Le cursus Euromed Design offre ainsi trois possibilités spécifiques :
- en contrat d’apprentissage
- en contrat de professionnalisation
- en stage alterné

Téléchargez les plannings d’alternance :

• Année L3
• Année M1

Chacune présente des spécificités qu’il appartient d’évaluer soigneusement avant d’effectuer son choix et, pourquoi pas, d’évoluer au sein d’entreprises aussi diverses que Orange, Decathlon, Logo SA, Ikea, Karavan, ERDF/GRDF, Thalgo Cosmetics, Hermès Metal, PSP SAS, Sun Valley, Lafuma, etc.

Quelles sont les modalités d’une convention de stage alterné ?

Aidé ou non par le Pôle École / Entreprises, le candidat recherche un partenariat avec une entreprise qui financera la scolarité et qui permettra éventuellement de percevoir une bourse de l’enseignement supérieur.

Ce partenariat est matérialisé par une convention de stage signée par les trois parties : l’entreprise, le stagiaire et l’école. Ce document, qui est essentiel, prévoit les conditions et la durée de travail ainsi que la rémunération qui fera l’objet d’une négociation libre, à l’inverse des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation pour lesquels les taux de rémunération sont fixés par la loi.

La convention de stage prévoit également une assurance contre les accidents de travail. Pour ce qui est de la couverture sociale, le stagiaire reste affilé à la mutuelle étudiante à laquelle il a souscrit au cours de son inscription à l’école.

Le stage fait l’objet d’un suivi et se conclut par la remise d’un rapport qui fait elle-même l’objet d’une soutenance.

Contact :
Yannick Santini +33 (0) 494 228 129
yannick.santini@euromed-management.com

Le rythme d’alternance est en moyenne de : 

- la 1ère année :
école – mi septembre à mi novembre / février à mi avril
entreprise – mi novemvre à fin janvier / mi avril à septembre

- la 2ème année
école – mi septembre à mi décembre / mi avril à fin juin
entreprise – mi décembre à mi avril / fin juin à septembre

Quelles sont les modalités du contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un véritable contrat de travail à l’instar du contrat en alternance mais il présente des différences notables.

Tout d’abord, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Son public est donc par défaut très large. La formation est financée – totalement ou partiellement – par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), selon des modalités et critères propres à chaque branche professionnelle.

Ensuite, il peut prendre une durée déterminée ou indéterminée, c’est-à-dire que l’on peut parler au cas par cas d’un CDD ou d’un CDI. L’étudiant devient salarié de l’entreprise.
Enfin, le contrat de professionnalisation peut être conclu pour une durée de 6 à 12 mois, voire 24 mois par dispositions conventionnelles. L’étudiant est rémunéré, entre 21 et 26 ans, au minimum à 80 % du SMIC.

Choisir la voie du contrat de professionnalisation, c’est avant tout définir un projet personnel et professionnel. Le candidat recherche des entreprises adaptées à ce projet et négocie le contenu de sa mission. Il est accompagné par le pôle École / Entreprises : mise à disposition d’offres et de contacts, aide au ciblage et adaptation des outils, accompagnement dans la validation des missions, aide à la négociation et au montage des contrats.

Contact :
Yannick Santini +33 (0) 494 228 129
yannick.santini@euromed-management.com

L’étudiant (de 21 ans ou +) est rémunéré :
-53% du SMIC en 1ère année d’apprentissage L3
-61% du SMIC en 2ème année d’apprentissage M1

Le rythme d’alternance est en moyenne de :

- la 1ère année :
école – mi septembre à mi novembre / février à mi avril
entreprise – mi novemvre à fin janvier / mi avril à septembre

- la 2ème année
école – mi septembre à mi décembre / mi avril à fin juin
entreprise – mi décembre à mi avril / fin juin à septembre

Quelles sont les modalités du contrat d’apprentissage ?

Il s’agit simplement d’un contrat de travail à durée déterminée, régi par le Code du Travail et signé par l’apprenti et par l’employeur. Sauf dérogation spéciale, sa durée se limite à deux années et s’achève avec l’obtention du diplôme préparé.
Une période d’essai de deux mois calendaires permet la rupture unilatérale par l’une ou l’autre des parties.
En fonction de l’ancienneté du contrat et de l’âge de l’apprenti, la rémunération est comprise entre 53% et 78% du SMIC, et préserve tous les avantages sociaux lié au statut de salarié en CDD : congés payés, Sécurité Sociale, retraite, maintien des allocations familiales jusqu’à 20 ans, etc.

Pour autant, le contrat d’apprentissage n’est pas une simple formalité administrative. Il est un engagement par lequel l’employeur s’engage à participer à la démarche de formation de son apprenti et à lui confier des activités qui ouvrent la voie à une réelle progression dans le métier.

En retour, l’apprenti s’engage :
- à suivre tous les cours prévus par le programme Euromed Design,
- à se présenter aux épreuves nécessaires à l’obtention de son diplôme,
- à observer le règlement intérieur de l’entreprise comme n’importe quel salarié,
- et à effectuer les missions confiées par la maître d’apprentissage, qui auront été, au préalable, validées par une commission pédagogique de l’école.
Il en ressort que l’apprentissage ressort d’une démarche réfléchie par le candidat qui devra faire face pendant deux années consécutives à un rythme de travail soutenu, mais à des perspectives professionnelles enrichissantes qui très souvent mènent à une embauche définitive.

Contact :
Yannick Santini +33 (0) 494 228 129
yannick.santini@euromed-management.com

Cela commence dès la phase d’admission des candidats puis lors des évaluations-clés. Ainsi des représentants d’entreprises participent aux concours d’entrée, aux soutenances de projets et aux jurys de délivrance du titre, sans oublier leur implication dans l’évolution de l’école par le biais des comités d’orientation rendus obligatoires dans le cadre de la certification du titre “Designer”.

Cela continue par les intervenants qui sont tous ou presque des professionnels en activité, capables de transmettre les dernières techniques, pratiques et tendances de leurs secteurs respectifs aux élèves.

Le programme prévoit également des mises en situation régulières tout au long de l’apprentissage, que ce soit par des projets traités en cours, des stages en entreprises, l’alternance ou par les maintenant bien connus “workshops”, une semaine intensive de travail en groupe sur un projet pour le compte d’un commanditaire extérieur.

Entre autres parrains des promotions, Euromed Design a accueilli Philippe Joffard (PDG de Lafuma), Jacques Delacour (PDG de la Société Internationale Optis), Dominique Louis (Président du Directoire de Asystem), Francis Pizzorno (PDG de Groupe Pizzorno Environnement), Jean-Louis Blanc (Directeur du développement France GDF SUEZ).

INFO ESPACE ENTREPRISES

Bientôt, les entreprises pourront directement déposer leurs offres de stages, d’alternance, de VIE, d’emplois…, sur ce site.

CONTACT

- Pôle relations école/entreprises

Quinze professeurs permanents pour environ cinq cents étudiants, constituent le cœur de la faculté d’Euromed Management campus de Toulon.

A cela s’ajoutent des « visiting professors » en provenance de nos universités partenaires à l’étranger, et une cinquantaine d’intervenants professionnels choisis pour leur expertise.

Engagement, excellence académique, combinant activités de recherche et accompagnement de projets professionnels, le travail des professeurs s’appuie sur un socle de valeurs clés, qualité, veille métier, innovation, créativité, transversalité, exigence.

L’ensemble du corps professoral est régulièrement évalué par les étudiants, l’objectif étant de s’inscrire dans une démarche permanente d’amélioration, et d’évolution.

En 1er cycle de la formation de designer pour une entrée en L1 ou L2

A partir de tous Bacs, ou après un Bac+1 (dans ce cas précis, nous contacter avant l’inscription en ligne au 04 94 22 81 35) :
- Admission par concours avec une admissibilité sur dossier permettant l’accès à l’épreuve orale d’entretien avec présentation d’un book.

- Téléchargez le calendrier du concours Cycle Préparatoire Euromed Design

Frais de scolarité :
- Frais de concours : 80€ (40€ pour les boursiers) en 2011
- Frais de scolarité : 5 000€ par an en 2011 (pour 2012 nous consulter)

• Candidature en ligne Post-Bac ici
• Candidature en ligne après Bac + 1 ici

En L3 de la formation de designer

- admission par concours avec une admissibilité sur dossier permettant l’accès aux épreuves.
- profils éligibles : titulaires de diplômes ou titres équivalents à Bac+2, +3 dans les domaines suivants : arts appliqués, arts plastiques, architecture, beaux-arts, arts, communication, et techniques (DUT GMP, DUT SGM, BTS CPI, DNAP, …)

-Téléchargez le calendrier du concours M.Sc. Designer Manager de Projet L3, M1 et M2

Frais de scolarité :
- Frais de concours : 80€ (40€ pour les boursiers) en 2011
- Frais de scolarité : 6 800€ par an en 2011 (pour 2012 nous consulter)

• Candidature en ligne après Bac+2 ici

En M1 de la formation de designer

- admission par concours avec une admissibilité sur dossier permettant l’accès aux épreuves.
- profils éligibles : titulaires de diplômes ou titres équivalents à Bac+3, +4 dans les mêmes domaines que pour l’admission en L3, mais après au moins une année en design.

Frais de scolarité :
- Frais de concours : 80€ (40€ pour les boursiers) en 2011
- Frais de scolarité : 6 800€ par an en 2011 (pour 2012 nous consulter)

• Candidature en ligne après Bac+3 ici

En M2 de la formation de designer

- admission par concours avec une admissibilité sur dossier permettant l’accès aux épreuves.
- profils éligibles : titulaires de diplômes ou titres équivalents à Bac+4, voire Bac+5 dans les mêmes domaines que pour l’admission en L3, mais après au moins une année en design.

Frais de scolarité :
- Frais de concours : 80€ (40€ pour les boursiers) en 2011
- Frais de scolarité : 6 800€ par an en 2011 (pour 2012 nous consulter)

• Candidature en ligne après Bac+4 ici

Pour tout renseignement concernant les inscriptions contactez :
Anne-Lise GODIN
au 04 94 22 81 35
ou par mail : anne-lise.godin@euromed-management.com

Les activités associatives permettent de mettre en avant le design comme pratique et composante de la vie quotidienne (dans la quasi-totalité des objets qui nous entourent), mais aussi comme facteur de partage de la connaissance et de l’expérience, et vecteur d’ouverture sur le monde.

Pour beaucoup, ces années de vie associative sont un révélateur, et elles demandent souvent un travail sur soi bien plus déterminant qu’on ne l’imagine, dans la perspective de l’apprentissage graduel du savoir-être dont ils devront témoigner dans la vie en entreprise.

La participation à un projet associatif s’intègre souvent dans un Pro-Act, autrement dit un projet action qui répond à d’importants objectifs pédagogiques, dont la nécessité de confronter les étudiants à la complexité.

Le Pro-Act compte pour une part importante dans la validation des crédits de l’ensemble du cursus, d’autant plus qu’il demande un investissement non-négligeable de la part de l’étudiant pour aboutir.

Euromed Design au cœur du Var

Souvent perçu sous ses aspects “carte postale” et “glamour” (de Saint-Tropez aux plages surpeuplées, en passant par les massifs des Maures et de l’Esterel), on oublie que le Var recèle beaucoup de trésors susceptibles d’alimenter la créativité des futurs designers. Ce département est d’abord un bassin de population de plus d’un million d’habitants, héritier de l’histoire de la Provence comme région de confluence de nombreux courants culturels et artistiques.
Il y a de quoi puiser dans les matières, les couleurs, les paysages, le milieu maritime, ou les pratiques d’échange, mais aussi dans de nombreuses réalisations de designers ou de mécènes, comme à la Villa Noailles qui demeure l’un des emblèmes de l’époque du modernisme, et qui accueille depuis des années les projets des élèves d’Euromed Design.
Il y a aussi enfin l’Italie toute proche dont l’influence se fait ressentir sur l’ensemble du bassin méditerranéen occidental, que ce soit par d’illustres designers (d’Ettore Sottsass à Aldo Rossi) ou de prestigieuses entreprises.
Les élèves d’Euromed Design trouveront dans les environs un grand nombre de PME et de TPE dynamiques qui pourront les accueillir en stage ou en alternance pour les accompagner dans leur parcours et participer à cette évolution progressive du design comme facteur stratégique de compétitivité des entreprises.