Euromed Design et l’alternance : plus qu’une opportunité, souvent une nécessité ! Pour le designer, l’alternance est plus qu’une opportunité parmi d’autres dans le cursus : elle devient une nécessité pour valoriser au mieux son parcours.
Que ce soit en graphisme, en produit ou en espace, le design devient en effet un processus de plus en plus contraint par une accélération de la technologie et par de nouvelles dimensions d’expression, dont l’internationalisation et l’interdisciplinarité ne sont pas les moindres. En d’autres termes, le design devient l’une des dimensions incontournables de la stratégie de l’entreprise.
Pour les employeurs, l’alternance permet de trouver très tôt de jeunes recrues talentueuses qui apprendront à canaliser leur créativité et leur énergie dans le cadre exigeant d’une équipe et d’un projet global, en débutant souvent avec un statut de “junior” pour évoluer, parfois très rapidement, vers de plus grosses responsabilités.
“Euromed Design et Lafuma font route ensemble depuis plus de dix ans en partageant une même conviction : l’importance du design dans la stratégie de l’entreprise. La réussite de l’école en est une belle démonstration.”
Yann LEGAL, Directeur Design et Développement – Lafuma
Tout au long du parcours en alternance, l’étudiant est suivi par des professeurs et des professionnels qui l’aideront dans ses choix et son évolution. À la clé : acquérir l’étoffe d’un designer capable de piloter un projet, c’est-à-dire d’obéir à l’impératif de qualité, la combinaison optimale du temps, des coûts et du cahier des charges défini par le donneur d’ordre.
Certes, le choix de l’alternance est exigeant (notamment en raison de la charge de travail personnel nécessité par les différents cours suivis à l’école), mais il est choisi par un nombre croissant d’élèves.
Le cursus Euromed Design offre ainsi trois possibilités spécifiques :
- en contrat d’apprentissage
- en contrat de professionnalisation
- en stage alterné
Téléchargez les plannings d’alternance :
Chacune présente des spécificités qu’il appartient d’évaluer soigneusement avant d’effectuer son choix et, pourquoi pas, d’évoluer au sein d’entreprises aussi diverses que Orange, Decathlon, Logo SA, Ikea, Karavan, ERDF/GRDF, Thalgo Cosmetics, Hermès Metal, PSP SAS, Sun Valley, Lafuma, etc.